Hier dürfen Sie Fehler machen: die PSA-Unterweisung

Was das Gesetz verlangt: die PSA-Unterweisung

Und was heißt das konkret? Ganz einfach: Sie müssen Ihre Beschäftigten darin unterweisen, wie die Schutzausrüstung sicherheitsgerecht benutzt wird, und das wiederholt und dokumentiert. Die Ausrüstung ausgeben und eine Empfangsbestätigung unterschreiben lassen reicht nicht.

Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Beschäftigten die persönliche Schutzausrüstung, die ihre Tätigkeit verlangt, kennen, erlebt haben und beherrschen.

Das Regelwerk hat drei Stufen. § 12 ArbSchG und § 3 PSA-Benutzungsverordnung verlangen die Unterweisung, wie die Schutzausrüstung sicherheitsgerecht benutzt wird. § 4 DGUV Vorschrift 1 verlangt die Wiederholung mindestens einmal jährlich und die Dokumentation. Und für Schutzausrüstung gegen tödliche Gefahren oder bleibende Gesundheitsschäden, also Kategorie III wie Absturzsicherung oder Atemschutz, verlangt § 31 DGUV Vorschrift 1 Unterweisungen mit Übungen , vor der ersten Benutzung und danach mindestens einmal jährlich. Ein Helm oder ein Arbeitshandschuh fällt nicht unter Kategorie III, der Grundsatz aber gilt überall: erklären ist nicht dasselbe wie üben lassen. Es ist dasselbe Muster wie bei den anderen Unterweisungspflichten nach dem Arbeitsschutzgesetz: die Unterweisung zu halten reicht nicht, man muss die Kompetenz nachweisen können. Und für neue Beschäftigte läuft die Uhr vor der ersten Schicht, wie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Zwei Minuten pro Person, und Platz ist keine Ausrede

Und hier kommt die eigentliche Herausforderung: Wie macht man eine Unterweisung, die wirklich wirkt? Ich sage es Ihnen ganz einfach: mit Virtual Reality.

Es geht schnell. Sie entscheiden. Sie greifen zu. Sie legen an. Sie üben. Sie werden bewertet. Sie begreifen.

Alles in einem einzigen Simulator.

In zwei Minuten unterweisen Sie eine Person. Mit einer einzigen VR-Brille sind das etwa 15 bis 20 Personen pro Stunde. Und wenn Sie wenig Platz haben? Auch keine Ausrede: es reicht eine Fläche von 2 × 2 Metern. Deshalb passt das Format in eine Sicherheitswoche, in der das ganze Werk in zwei Tagen durchläuft.

Ich nehme Sie und Ihr ganzes Team mit in unsere virtuelle Welt: eine PSA-Kammer voll mit allem, was Ihre Tätigkeit braucht… und mit allem, was Sie nicht tragen sollten.

Es gibt einwandfreie Ausrüstung.

Es gibt beschädigte Ausrüstung.

Es gibt Dinge, die nützlich aussehen und es nicht sind.

Und es gibt sogar Fallen: Badelatschen, eine Jeansjacke, unbrauchbare Helme…

Denn hier entscheiden Sie.

Sie greifen falsch? Dann kommen Sie nicht weiter, bis Sie es korrigiert haben.

Sie machen es richtig? Dann geht es weiter, und Sie machen sich bereit für den Schichtbeginn.

So ist das PSA-Modul von Fyware Safe aufgebaut, der Simulator, mit dem ich arbeite.

Was lernt man nur, wenn man selbst danebengreift?

Und das ist der Teil, der mir am besten gefällt. Es geht nicht nur darum zu lernen, welche PSA man trägt.

Während der Übung beginnt man zu verstehen, warum die Reihenfolge beim Anlegen zählt, warum man die Ausrüstung nach der Tätigkeit auswählt und warum richtiges Tragen nicht nur Sie selbst schützt. Es schützt auch Ihre Kollegen.

Genau das wollen wir mit der Schulung in Virtual Reality bei Fyware erreichen.

Dass die Person nicht nur hört, dass sie PSA tragen muss.

Dass sie es übt.

Dass sie entscheidet.

Dass sie Fehler macht.

Dass sie korrigiert.

Und dass sie diesen Moment schon erlebt hat, wenn sie ins Werk kommt.

Hier dürfen Sie Fehler machen. Im Werk nicht.

Der Auffanggurt ist der Extremfall der PSA. Ab welcher Höhe Absturzsicherung Pflicht ist und wann die PSAgA an die Reihe kommt, steht in unserem Leitfaden zur Absturzsicherung.

Und der Nachweis? Was in der Akte bleibt

Beim Nachweis gibt es mehr Lärm als Vorschrift. Was die Berufsgenossenschaft nach einem Unfall sehen will, ist der Unterweisungsnachweis nach § 4 DGUV Vorschrift 1: wer, wann, welcher Inhalt, Unterschrift. Und den stellt der Arbeitgeber selbst aus. Wir sagen das offen, wie in unserem Leitfaden zum Unterweisungsnachweis und Virtual Reality: Fyware ist kein Bildungsträger, nicht AZAV-zertifiziert und stellt keine Unterweisungsnachweise aus. Wir liefern den objektiven Leistungsnachweis, Versuch für Versuch; angeordnet, gehalten und unterschrieben wird die Unterweisung vom Arbeitgeber, gemeinsam mit Ihrer Fachkraft für Arbeitssicherheit.

PSA ist gerade Thema. Und das ist gut so.

Häufige Fragen

Gilt die Empfangsbestätigung für PSA als Nachweis der Unterweisung?

Nein. Sie beweist, dass Sie die Ausrüstung ausgegeben haben. § 3 PSA-Benutzungsverordnung verlangt die Unterweisung in der sicherheitsgerechten Benutzung, und § 4 DGUV Vorschrift 1 die Dokumentation: wer, wann, welcher Inhalt, Unterschrift.

Wann muss ein neuer Mitarbeiter in PSA unterwiesen werden?

Vor Aufnahme der Tätigkeit, also vor der ersten Arbeitswoche. § 12 ArbSchG nennt die Einstellung ausdrücklich, dazu jede Veränderung des Aufgabenbereichs und jede neue Ausrüstung.

Wie oft muss die Unterweisung wiederholt werden?

Mindestens einmal jährlich nach § 4 DGUV Vorschrift 1, und früher, wenn sich die Schutzausrüstung oder die Arbeitsbedingungen ändern. Für Beschäftigte unter 18 Jahren mindestens halbjährlich, § 29 JArbSchG.

Brauche ich einen externen Bildungsträger für die PSA-Unterweisung?

Für die Unterweisung selbst nicht: sie ist Sache des Arbeitgebers, in der Regel mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit. Anders bei Übungen für PSA der Kategorie III nach § 31 DGUV Vorschrift 1, etwa gegen Absturz: dort gibt es eigene Anforderungen an die Ausbildenden (DGUV Grundsatz 312-001). Klären Sie das mit Ihrer Fachkraft, bevor Sie eine Schulung kaufen, die als Pflicht verkauft wird.