Ici, vous pouvez vous tromper : entraînement au port des EPI

Ce que la loi exige : entraînement au port des EPI

Et concrètement ? C'est simple : la formation au port des EPI doit être adéquate et comporter, en tant que de besoin, un entraînement au port de l'équipement. Remettre le matériel et faire signer une décharge ne suffit pas.

Il faut s'assurer que vos équipes connaissent, éprouvent et ressentent l'équipement de protection individuelle dont elles ont besoin pour leur activité.

L'article R4323-106 tient en une phrase : une formation adéquate, comportant en tant que de besoin un entraînement au port, et renouvelée aussi souvent que nécessaire pour que l'équipement soit utilisé conformément à la consigne. Deux articles plus haut, R4323-104 ajoute l'information sur les risques couverts et sur les conditions d'utilisation. Le mot qui compte est entraînement : le texte distingue expliquer et faire pratiquer. C'est le même schéma que dans les autres obligations de formation à la sécurité du Code du travail : tenir la séance ne suffit pas, il faut pouvoir démontrer la compétence. Et pour un nouvel arrivant, le compte à rebours commence avant la première prise de poste, comme pour la formation des nouveaux embauchés.

Deux minutes par personne, et l'espace n'est pas une excuse

Et voici le vrai défi : comment rendre cette formation réellement efficace ? Je vous le dis simplement : avec la réalité virtuelle.

C'est rapide. Vous décidez. Vous prenez. Vous enfilez. Vous vous exercez. Vous êtes évalué. Vous prenez conscience.

Le tout dans un seul simulateur.

En deux minutes, vous formez une personne. Avec un seul casque, cela fait environ 15 à 20 personnes par heure. Et si vous manquez de place ? Pas d'excuse non plus : il suffit d'un espace de 2 × 2 mètres. C'est pour cela que le format tient dans une semaine de la sécurité, où toute l'usine passe en deux jours.

Je vous emmène, vous et vos équipes, dans notre monde virtuel : un local d'EPI rempli de tout ce dont votre activité a besoin… et aussi de tout ce que vous ne devriez pas porter.

Il y a du matériel conforme.

Il y a du matériel abîmé.

Il y a des choses qui semblent utiles et qui ne le sont pas.

Et il y a même des pièges : des tongs, une veste en jean, des casques hors d'usage…

Parce qu'ici, c'est vous qui décidez.

Vous vous trompez ? Vous ne pouvez pas continuer à vous équiper tant que vous n'avez pas corrigé.

Vous faites juste ? Vous continuez et vous vous préparez à prendre votre poste.

C'est ainsi qu'est construit le module EPI de Fyware Safe, le simulateur avec lequel je travaille.

Qu'apprend-on seulement en se trompant soi-même ?

Et voilà la partie que je préfère. Il ne s'agit pas seulement d'apprendre quel EPI porter.

Pendant l'exercice, on commence à comprendre pourquoi l'ordre d'habillage compte, pourquoi il faut choisir l'équipement selon l'activité, et pourquoi bien le porter ne vous protège pas seulement vous. Cela protège aussi vos collègues.

C'est ce que nous cherchons avec la formation en réalité virtuelle chez Fyware.

Que la personne n'entende pas seulement qu'elle doit porter un EPI.

Qu'elle pratique.

Qu'elle décide.

Qu'elle se trompe.

Qu'elle corrige.

Et qu'en arrivant sur le site, elle ait déjà vécu ce moment.

Ici, vous pouvez vous tromper. Sur le site, non.

Le harnais est le cas extrême de l'EPI. Ce que le Code du travail exige pour le travail en hauteur, de la protection collective à la vérification du harnais, est dans notre guide du travail en hauteur.

Et l'attestation ? Ce qui reste au dossier

Sur la traçabilité, il y a plus de bruit que de texte. Le passeport de prévention enregistre les formations à la sécurité, et la déclaration incombe à l'employeur , pas à nous. C'est là que la preuve de votre formation interne prend sa valeur. Nous le disons franchement, comme dans notre guide du passeport de prévention et réalité virtuelle : Fyware n'est pas organisme de formation, n'a ni numéro de déclaration d'activité ni certification Qualiopi, et ne délivre aucune attestation. Ce que nous apportons, c'est la preuve de la performance, essai par essai.

Les EPI font l'actualité. Et c'est tant mieux. Si la formation qui vous manque n'est pas encore financée, ma collègue Olga raconte où finit le budget que vous n'avez pas dépensé en janvier.

Pour le rappel de chaque matin, le quart d'heure sécurité sur le port des EPI est prêt à lire en début de poste, avec trois questions pour l'équipe et une fiche PDF avec feuille de présence.

Questions fréquentes

Une décharge signée vaut-elle preuve de formation aux EPI ?

Non. Elle prouve que vous avez remis l'équipement. L'article R4323-106 demande une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port, et R4323-104 l'information sur les risques couverts et sur les conditions d'utilisation.

Quand faut-il former un nouvel arrivant au port des EPI ?

Avant la prise de poste, dès le premier jour. Et pour les CDD et les intérimaires affectés à des postes à risques, l'article L4142-2 impose une formation renforcée à la sécurité.

À quelle fréquence faut-il la renouveler ?

Le Code du travail ne fixe pas d'intervalle : il dit aussi souvent que nécessaire pour que l'équipement soit utilisé conformément à la consigne. En pratique, cela signifie à chaque changement d'équipement, d'activité ou de risque, et c'est au document unique d'évaluation des risques de le justifier.

Faut-il passer par un organisme de formation externe ?

Le Code du travail ne l'impose pas pour cette formation : l'employeur en est responsable. Passer par un organisme certifié Qualiopi devient déterminant pour le financement et pour certaines habilitations. Vérifiez-le avec votre service juridique avant d'acheter une formation vendue comme obligatoire.