Sechs Kurzunterweisungen
für den Schichtbeginn.
Ein Text zum Vorlesen, drei Fragen an das Team und ein PDF mit Unterweisungsnachweis. Jedes Thema nennt die Vorschrift, die gilt, und schließt mit dem Simulator, in dem man diese Gefährdung übt.
Die Themen sind frei zugänglich. Das Paket mit allen sechs in einem PDF und dem Jahreskalender verlangt nur Ihren Namen und Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse.
Jedes schließt mit dem Simulator oder Erlebnis, in dem man diese Gefährdung übt.
Tote Winkel, die Hupe, markierte Gehwege und was man vor dem Queren tut.
Zum Thema
Die Prüfung vor dem Einsatz, Gabeln unten und der schriftliche Fahrauftrag.
Zum Thema
Was man vor der Arbeit prüft, was man mit beschädigter PSA tut und der Schmuck.
Zum Thema
Wann man löscht, wohin man zielt und wann man den Bereich verlässt.
Zum Thema
Ab wann Absturzgefahr besteht, technische Maßnahmen zuerst, Gurt und Anschlagpunkt.
Zum Thema
Was man vor dem Heben prüft, ein Einweiser und niemand unter der Last.
Zum ThemaEines, das zur Arbeit der Schicht passt: Wird heute gehoben, der Kran; fangen Neue an, die PSA.
Zwei bis drei Minuten laut. Mit der Ausrüstung in der Hand folgt das Team besser.
Noch zwei Minuten. Das Team antworten lassen, bevor man die erwartete Antwort vorliest.
Das PDF jedes Themas enthält den Unterweisungsnachweis. Mit den Unterlagen des Bereichs ablegen.
Kein Gesetz schreibt das Sicherheitskurzgespräch vor. Pflicht ist die Unterweisung: Der Arbeitgeber unterweist ausreichend und angemessen, auf den Arbeitsplatz ausgerichtet (§ 12 Abs. 1 ArbSchG); die Unterweisung muss erforderlichenfalls wiederholt werden, mindestens aber einmal jährlich erfolgen, und sie muss dokumentiert werden (§ 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1). Bei Arbeitsmitteln werden Datum und Namen der Unterwiesenen schriftlich festgehalten (§ 12 Abs. 1 BetrSichV). Eine dokumentierte Kurzunterweisung kann ein Baustein dieser Unterweisung sein; sie ersetzt weder die jährliche Unterweisung noch die Ausbildung von Staplerfahrern oder Kranführern.
Quelle: § 12 ArbSchG, § 4 DGUV Vorschrift 1 und § 12 BetrSichV. Geprüft am 29. Oktober 2026.
Ein PDF zum Ausdrucken mit den sechs Kurzunterweisungen, jede mit ihren Fragen und ihrem Unterweisungsnachweis, und ein Kalender mit 52 Wochen, um die Themen über das Jahr zu verteilen, mit dem Link zur bearbeitbaren Excel-Fassung. Es ist eine Arbeitshilfe: kein amtliches Formular, und es ersetzt die jährliche Unterweisung nicht.
Es ist eine Arbeitshilfe: kein amtliches Formular und keine Rechtsberatung; jedes Unternehmen ist für die Nutzung selbst verantwortlich. Der Nachweis belegt, dass die Kurzunterweisung stattgefunden hat; er ersetzt weder die jährliche Unterweisung noch eine Ausbildung.
Die, die zur Arbeit des Tages passen. Hier gibt es sechs: Gabelstapler und Fußgänger, Gabelstapler fahren, PSA richtig benutzen, Feuerlöscher einsetzen, Schutz vor Absturz und Kran und Anschlagen. Weitere häufige Themen in der Industrie sind Stolpern, Heben und Tragen, Lärm, Gefahrstoffe und Hitze.
Etwa fünf Minuten: zwei bis drei zum Vorlesen und zwei für die Fragen. Länger, und das Team hört nicht mehr zu.
Erforderlichenfalls öfter, mindestens aber einmal jährlich, und dokumentiert (§ 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1). Bei Arbeitsmitteln vor der ersten Verwendung und danach mindestens einmal jährlich (§ 12 Abs. 1 BetrSichV).
Weitere Fragen
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Joaquín Soucheiron, Fyware-Partner · Soucheiron International Wir antworten in weniger als 24 Arbeitsstunden, mit Umfang, Zeitrahmen und Investitionsspanne.Im Termin sehen Sie den Simulator in Betrieb und was es braucht, ihn in Ihr Werk zu bringen, mit Szenarien, die an Ihr Layout angepasst sind. Und wenn Sie es intern verkaufen müssen, ist diese Seite Ihre Präsentation: Teilen Sie sie mit Ihrem Team.
