フォークリフトの安全朝礼ネタ:最初の荷の前に点検を

フォークリフトは
最初の荷の前に点検します。

始業前に読む文例です。作業開始前点検、荷の運び方、運転資格、離れるときの措置をまとめています。

読み上げ2〜3分、問いかけ2分。PDFに出席者記入欄があります。

法令の定め

フォークリフトのVRシミュレーター:倉庫の通路でフォークに荷を載せた運転者の視界
フォークリフトのVRシミュレーター:実際の倉庫と同じように、荷が視界の一部をふさぎます。
James Fiorillo

James Fiorillo

Fywareパートナー · Excape Entertainment Japan

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概要

所要時間

5分

進行役

倉庫の職長または安全担当者が、フォークリフトの横で

使う場面

始業前。新しい運転者が入ったときや、違う機種が来たとき

用意するもの

停止中のフォークリフトと、職場の作業開始前点検表

読み上げる文例

チームの前に立って読みます。2〜3分です。

おはようございます。今日は、この建屋の中で一番よく動いている機械、フォークリフトの話です。

最初の荷を運ぶ前に、運転者は点検をします。ブレーキと操作装置、フォークとチェーン、油圧、タイヤ、ライトと警報です。異常があれば、そのフォークリフトは使わず、職長に報告します。

よくある場面です。始業が遅れ、時間を稼ぐために点検を飛ばし、通路の途中でブレーキの効きが悪いことに気づく。フォークに荷が載っていれば、その気づきは高くつきます。

運転中は、フォークを低くし、荷を後ろに傾けて運びます。走りながら荷を上げない、急に曲がらない、許容荷重を超える荷は運ばない。この3つは毎回守ります。

荷で前が見えないときは、後進で進むか、誘導者を付けます。坂道では、荷を坂の上側に向けて走ります。

フォークリフトを運転するのは、資格のある人だけです。最大荷重1トン以上は技能講習を修了した人、1トン未満は特別教育を受けた人です。資格のない人が乗っていたら、声をかけてください。

運転位置を離れるときは、フォークを一番低い位置まで下ろし、エンジンを止め、ブレーキを確実にかけます。

最後に指差呼称です。「点検よし、フォークよし」。始業前の5分の点検が、作業中の焦りを防ぎます。今日は、運転者全員が点検表を最後まで確認してからキーを回してください。

作業者への3つの問いかけ

答えの例を読む前に、作業者に答えてもらいます。

  1. 最初の荷を運ぶ前に、運転者は何を点検しますか

    答えの例:ブレーキと操作装置、荷役装置と油圧装置、車輪、ライトと警報装置です。その日の作業を開始する前に点検します(安衛則第151条の25)。異常を見つけたら、直ちに補修などの措置をとります(第151条の26)。

  2. このフォークリフトを運転できるのは誰ですか

    答えの例:最大荷重1トン以上は、技能講習を修了した人です(労働安全衛生法第61条、同法施行令第20条第11号)。1トン未満は、特別教育を受けた人です(安衛則第36条第5号)。

  3. フォークリフトから離れるときは何をしますか

    答えの例:フォークを最低降下位置に置き、原動機を止め、ブレーキを確実にかけます(安衛則第151条の11)。

法令の定め

  • 労働安全衛生規則第151条の25は、フォークリフトを使う日の作業開始前に、制動装置と操縦装置、荷役装置と油圧装置、車輪、前照灯・後照灯・方向指示器・警報装置の機能を点検するよう求めています。異常があれば直ちに補修などの措置をとります(第151条の26)。
  • 最大荷重1トン以上のフォークリフトの運転は技能講習の修了者が行う業務で(労働安全衛生法施行令第20条第11号)、1トン未満は特別教育が必要です(安衛則第36条第5号)。許容荷重を超えて使用してはならず(第151条の20)、運転位置から離れるときはフォークを最低降下位置に置き、原動機を止め、ブレーキをかけます(第151条の11)。
  • 法令が定めていないこと:この朝礼は技能講習や特別教育ではなく、誰かに運転資格を与えるものでもありません。Fywareは登録教習機関ではありません。

出典:労働安全衛生法第61条、労働安全衛生法施行令第20条、労働安全衛生規則第36条、第151条の11、第151条の20、第151条の25、第151条の26(e-Gov法令検索)。2026年10月29日に確認。条文を見る

この危険はこう練習します

フォークリフトのVRシミュレーターでは、着座してハンドル、ペダル、後進、フォークレバーを操作し、3種類の荷で3つのコースを走ります。どこかで歩行者が走って横断します。4つのシミュレーターのうちで唯一、セッションの結果をローカルのCSVとして書き出せます。練習を加えるもので、技能講習や特別教育は御社のプログラムで行います。

印刷用PDF

A4で2ページ、登録不要です。1ページ目が文例、2ページ目が問いかけと出席者記入欄です。

6つのネタを1つのPDFで

キットには6つのネタと出席者記入欄、52週のカレンダーが入っていて、そのまま印刷できます。カレンダーの編集版はExcelです。

実務用のガイドです。公式様式でも法的助言でもなく、使い方の責任は各社にあります。 出席者名簿は朝礼を行った記録です。特別教育の記録や技能講習の修了証ではありません。

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James FiorilloJames Fiorillo, Fywareパートナー · Excape Entertainment Japan 1営業日以内に、範囲・期間・投資レンジを添えてご返信します。

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