DDS trabalho em altura: acima de 2 metros, nada de improviso

Acima de 2 metros,
nada de improviso.

Para ler no início da jornada: quando o trabalho é em altura, o que conferir no cinto e na ancoragem e por que a escada não é atalho.

De 2 a 3 minutos de leitura e 2 de perguntas. O PDF traz a lista de presença.

O que diz a norma

Estante com cintos de segurança, capacetes e botinas, vários danificados, e uma lista de presença sobre a mesa
O que está danificado sai de uso; não se usa «só desta vez».
Douglas Oliveira

Douglas Oliveira

Parceiro da Fyware · Aliança Consultoria

Como podemos ajudar?

Vamos conversar

Ficha rápida

Duração

5 minutos

Quem conduz

O líder ou o técnico de segurança, antes da tarefa

Quando usar

No início da jornada em que haverá trabalho em altura, ou quando muda a frente de trabalho

Material

Um cinto tipo paraquedista, um talabarte e a análise de risco da tarefa

Para ler em voz alta

Leia de pé, na frente do grupo. São de 2 a 3 minutos.

Bom dia, pessoal. Hoje o assunto é trabalho em altura, e começa por uma medida: acima de 2,0 m do nível inferior, onde há risco de queda, vale a NR-35.

Isso inclui o telhado, o mezanino sem guarda-corpo, a escada para trocar a lâmpada do galpão e a plataforma da manutenção. Não importa se o serviço é rápido.

Pensem numa cena que se repete. Falta um parafuso para fechar o serviço, o cinto ficou lá embaixo e alguém decide subir só um minuto sem se ancorar. A queda não espera o minuto acabar.

Antes de subir, confiram o cinto, as costuras, as fivelas e o talabarte; vejam se o ponto de ancoragem foi definido para isso e se a análise de risco da tarefa foi feita; o que estiver danificado sai de uso.

Quem trabalha em altura precisa ter feito o treinamento da NR-35, de pelo menos oito horas, e estar com o periódico em dia, a cada dois anos; quem não tem os dois espera no chão.

Embaixo também tem trabalho: isolar a área, não deixar ferramenta solta lá em cima e não passar por baixo de quem está trabalhando.

Para fechar: se a condição mudar, se ventar, se faltar ancoragem ou se algo parecer errado, parem e avisem. Interromper a atividade é um direito de quem trabalha.

Três perguntas para o grupo

Deixe o grupo responder antes de ler a resposta esperada.

  1. A partir de que altura vale a NR-35?

    Resposta esperada: Acima de 2,0 m do nível inferior, onde haja risco de queda (NR-35, 35.2.1). Escada, telhado e mezanino entram.

  2. Quem pode trabalhar em altura?

    Resposta esperada: Quem fez o treinamento inicial, de no mínimo oito horas, antes de começar a atividade (35.4.2.1) e está com o periódico em dia, a cada dois anos (35.4.2.2).

  3. O que fazer se a condição mudar no meio da tarefa?

    Resposta esperada: Parar e avisar o superior. O trabalhador pode interromper a atividade quando, por motivos razoáveis, vê um risco grave e iminente (NR-1, 1.4.3).

O que diz a norma

  • A NR-35 vale para toda atividade com diferença de nível acima de 2,0 m do nível inferior, onde haja risco de queda (35.2.1), e cabe à organização assegurar a análise de risco e, quando aplicável, a permissão de trabalho (35.3.1 b).
  • O treinamento inicial tem carga horária mínima de oito horas e é feito antes de o trabalhador iniciar a atividade (35.4.2.1); o periódico, a cada dois anos, também com oito horas no mínimo (35.4.2.2).
  • O que ela não diz. Este DDS não conta como o treinamento de oito horas da NR-35 nem como o periódico, e não traz certificado (NR-1, 1.7.1.1).

Fonte: NR-35, Trabalho em altura, e NR-1, Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais, nos textos vigentes publicados no gov.br. Revisado em 29 de outubro de 2026. Ver a norma

É assim que se pratica este risco

A experiência de trabalho em altura das atividades da SIPAT leva a pessoa a uma plataforma virtual de 5 metros para trocar uma lâmpada: ela sente a vertigem sem correr o risco. É conscientização; o treinamento da NR-35 continua no seu programa.

O DDS para imprimir

Duas páginas A4: o texto na primeira; as perguntas e a lista de presença na segunda. Aberto, sem cadastro.

Os seis num só PDF?

O kit junta os seis DDS com as listas de presença e o calendário de 52 semanas, pronto para imprimir. A versão editável do calendário vai em Excel.

É um guia de trabalho: não é um formulário oficial nem assessoria jurídica, e cada empresa responde por como o usa. A lista de presença registra que o DDS foi feito; não é certificado de treinamento.

Vamos falar da sua planta

Conte para nós o que você quer resolver na sua planta. A Fyware projeta a realidade estendida com os equipamentos e as limitações da sua operação, e a constrói para crescer do piloto à planta inteira.

Douglas OliveiraDouglas Oliveira, Parceiro da Fyware · Aliança Consultoria Respondemos em menos de 24 horas úteis, com escopo, prazo e faixa de investimento.

Na reunião você vê o simulador funcionando e o que seria necessário para levá-lo até a sua planta, com cenários adaptados ao seu layout. E se você precisa vender isso internamente, esta página é a sua apresentação: compartilhe com a sua equipe.