Ocho dinámicas
para tu semana de seguridad.
Lotería de EPP, ruleta de preguntas, cacería de riesgos, simulacro y pláticas por área, con el programa de la semana en Excel y dónde entra una estación de realidad virtual en cada una.
La guía es abierta. El kit en Excel solo pide tu nombre y tu correo de trabajo.
| Día | Dinámica | Estación VR |
|---|---|---|
| Lunes | Arranque con la dirección | Sí |
| Martes | Lotería de EPP | Sí |
| Miércoles | Cacería de riesgos | No |
Un Excel con seis hojas para imprimir y llevar el control de la semana.
Día, horario, dinámica, público, responsable, materiales y lugar, con la calculadora de cuántas jornadas pide la estación de realidad virtual para cubrir a tu gente.
Ocho tablas listas para imprimir y la baraja con lo que protege cada equipo y cuándo se usa.
Treinta preguntas con respuesta sobre alturas, EPP, extintores, montacargas y cruce peatonal; con F9 sale una al azar.
La hoja de cada equipo, la del organizador con los riesgos a sembrar y su control, y el registro de asistencia por dinámica.
Cada una dice cómo se arma y dónde entra una estación de realidad virtual si la llevas.
Diez minutos el primer día, de pie en el piso de la planta: el director abre la semana, dice qué riesgo le preocupa y presenta el programa.
Con la estación VR: el director hace la primera experiencia de trabajo en alturas frente a la pantalla, y la fila empieza sola.
Se canta como la lotería de siempre: quien canta lee la carta y lo que protege, y gana la primera tabla llena. Funciona en el comedor y en el cambio de turno, con premios chicos.
Con la estación VR: la última carta se gana en la estación de EPP, donde cada quien revisa su equipo y lo que no debe traer puesto: anillos, aretes, pulseras y cabello suelto.
Una ruleta de cartón o la hoja del Excel con F9: sale una pregunta, contesta quien gira y su equipo suma puntos. Las treinta preguntas del kit salen de los cinco riesgos más comunes en planta.
Con la estación VR: uno de los gajos da pase directo a la estación, así la fila se forma con quien acaba de contestar.
Antes, el equipo de seguridad siembra de diez a quince riesgos en un área controlada: un extintor tapado, un cable en el pasillo, un envase sin etiqueta. Los equipos tienen veinte minutos para encontrarlos y decir cómo se controlan.
Con la estación VR: después de la cacería, el cruce peatonal enseña la consecuencia: el primer intento termina en atropellamiento.
El simulacro de evacuación con su planeación y su registro, y después la práctica con extintor de la brigada. La NOM-002 pide al menos un simulacro al año en riesgo ordinario y dos en riesgo alto (5.7).
Con la estación VR: el simulador de extintores en realidad mixta sirve de calentamiento antes de la práctica con extintor real; no la sustituye.
Cada supervisor da una plática corta al inicio del turno sobre el riesgo de su área y cierra con una pregunta de la ruleta.
Con la estación VR: el cruce peatonal dura unos cuatro minutos y le sirve a todos los que caminan la planta, operen o no un montacargas.
Los equipos hacen un cartel o un video de un minuto sobre un riesgo de su área y se premian el último día. Pide permiso a quien aparece antes de publicarlo.
Con la estación VR: las tomas de la estación entran al video resumen que entrega Fyware para tu comunicación interna.
El último día se reconoce a las áreas con mejores hallazgos en la cacería y a los ganadores, y se cuenta cuánta gente participó con el registro de asistencia del kit.
Con la estación VR: el video resumen con la gente de la planta abre el cierre.
Fuentes: Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (DOF 13-11-2014); NOM-030-STPS-2009, NOM-019-STPS-2011 y NOM-002-STPS-2010 en el DOF; Ley Federal del Trabajo; OIT. Revisado el 21 de octubre de 2026.
Elige la semana con la comisión, cuántos turnos y cuánta gente quieres cubrir; la calculadora del kit dice cuántas jornadas pide la estación de realidad virtual si la llevas.
Una dinámica fuerte por día y una plática por turno: anota en el Excel quién la lleva, qué materiales necesita y dónde se hace.
Imprime las tablas de la lotería, la hoja de la cacería y la de asistencia; para la ruleta basta la hoja del Excel o una de cartón.
Registra la asistencia de cada dinámica y los hallazgos de la cacería; los que sirvan van a la comisión.
Reconoce a las áreas y a los ganadores, y guarda el programa junto con tu programa de seguridad.
Es una guía de trabajo: no es un formato oficial ni asesoría legal, y cada empresa responde por cómo la usa.
Fyware lleva dos estaciones con dos técnicos a tu planta: trabajo en alturas, EPP, extintores en realidad mixta, montacargas y cruce peatonal, unas veinte personas por hora y un video resumen con tu gente. Desde $35,000 MXN más IVA por una activación de cuatro horas.
SIISA Consultores, con cobertura en todo México, imparte cursos con constancia de habilidades, que firma su instructor registrado ante la STPS, y apoya a la comisión de seguridad e higiene. Es aliado de Fyware.
No. Ninguna norma la pide: la semana es una decisión de la empresa. Lo obligatorio es informar a los trabajadores los riesgos de su actividad y capacitarlos (Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, art. 7 fr. XI y XII), y la semana ayuda si la anotas en tu programa de seguridad con fechas y responsable (NOM-030 7.1 d y e).
En planta funcionan la lotería de EPP, la ruleta de preguntas, la cacería de riesgos, el simulacro con práctica de extintores, las pláticas de cinco minutos por área y un concurso de carteles o videos. El kit trae el programa, la lotería, la ruleta y la cacería listos para imprimir.
En enero, junto con el programa anual de la comisión de seguridad e higiene, que se conforma en los primeros treinta días naturales del año (NOM-019 9.3). Abril es una fecha común por el 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Más preguntas
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